10月28日

学院召开工作会议，部署2016年专业技术岗位竞聘工作。

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10月29日-11月11日

1.学院制定教师校聘岗位申报基本条件。

2.学院完成教师岗位分类工作。

3.确定学院职称改革小组和申诉委员会名单。

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4.学院组织教学质量综合评价。

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11月16日-19日

1.个人申报，填报《德赢ac米兰官方合作竞聘校聘岗位申请表》、提交有关申报材料。

2.学院审核。学院对申报人的申报材料进行严格审核。

3.学院统一向人力资源处报送申报教授和教辅各系列岗位人员的最高学历、学位证、岗前培训证、教师资格证、现专业技术职务任职资格证、符合申报教授、教辅各系列岗位条件的证明材料、《德赢ac米兰官方合作竞聘校聘岗位申请表》1份、《申报竞聘校聘岗位人员情况汇总表》（含电子版）1份，缴纳专家评审费；截止时间11月19日下午5点。

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11月20日-21日

1.学院审核副教授、助理教授岗位竞聘资格。

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11月22日-24日

1.学院组织全体申报人员进行个人述职，进行民主评议推荐，民主评议结果经公示后报人力资源处。

2.公示所有申报人的申报材料。

3.学院向人力资源处报送《高级职称人员信息表》（含电子版）。

4.学院统一向人力资源处报送申报教授和教辅各系列岗位人员的竞聘材料，包括《德赢ac米兰官方合作竞聘校聘岗位一览表》20份（原件1份）、《同行专家评价表》3份（原件）、6件代表作（原件1份，复印件3份）、最高学历、学位证书（原件1份）

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11月25日-29日

11月25日-12月2日

1.学院组织对副教授岗位申报人员进行第三方学术评价。

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12月5日-11日

1.学院召开专家（评价）委员会会议，确定副教授、助理教授岗位人选，推荐申报竞聘教授岗位人选。

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12月12日-13日

学院统一向人力资源处报送推荐竞聘教授岗位人员竞聘材料。

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12月14日

学院整理竞聘教授岗位人员申报材料。

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12月15日-18日

学院召开专家（评价）委员会会议，确定副教授岗位人选。

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12月19日

学院公示岗位聘用结果，时间不少于5个工作日。

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